GESTION DEL CONSEJO DIRECTIVO

GESTION DEL CONSEJO DIRECTIVO
Un año, un balance

Recuadro 1
El 27 de diciembre del año 2007 la nueva conducción del Colegio Profesional quedó integrada por miembros de los dos grupos que se presentaron a las elecciones. Este escenario novedoso en cuanto a conformación implicaba un desafío para enfrentar lo cotidiano e imprimía un rasgo propio a las acciones institucionales.
Se concretaron acciones tendientes a promover la organización a nivel administrativo y de la estructura institucional, con la convicción de que solo puede lograrse respetando el marco legal y las formas institucionales. Preocupados por esta situación se advirtieron vacíos, anacronismos en el marco legal, propios del crecimiento de la institución y el paso del tiempo. En este contexto y por diferencias de interpretación, se produce la renuncia en bloque con carácter indeclinable de un grupo de colegas integrantes de los distintos órganos de gobierno pertenecientes a la minoría por medio escrito, obturando la posibilidad de debatir, la misma fue aceptada dado el carácter impuesto, no así los términos, ni razones esgrimidas. Esta situación ocurrió en el mes de mayo a poco de iniciar la gestión y dio lugar al reacomodamiento de cargos en el Consejo, la Comisión Revisora de Cuentas y el Tribunal de Disciplina, siendo las vacantes cubiertas por suplentes.
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Dentro de los múltiples objetivos de acción política e Institucional, planteados desde la conducción se destacó la defensa de los intereses del colectivo profesional en lo ético, técnico-científico, económico y social, haciendo extensiva esta defensa a los trabajadores y personas en general en tanto se vean vulnerados sus derechos esenciales.
Además se apunto a viabilizar esta defensa a través de la presencia y posicionamiento en lo público y en los ámbitos suprainstitucionales. Sin dejar de lado el trabajo para jerarquizar a los profesionales reconociéndolos en sus logros.
Otro de los ejes sobre los cuales avanzo en el 2008 fue el de organizar y optimizar el funcionamiento institucional, administrando los recursos institucionales.

Principales acciones:

Contra el ejercicio ilegal de la profesión
Ante casos de denuncia de ejercicio ilegal de la profesión en el interior provincial, espacios que se han detectado y evaluado como de mayor conflictividad en el atropello de las incumbencias y avasallamiento del rol y funciones, se asumió la representación y se intervino en uso de las atribuciones conferidas por la Ley ante las autoridades municipales Estas acciones solo fueron posibles en tanto los colegas asuman el compromiso de la defensa de sus derechos y usen la institución en tal sentido.

Nuestra presencia en los ámbitos públicos
La representación institucional del colectivo profesional en los ámbitos públicos, del estado provincial, municipal y de organizaciones no gubernamentales en tanto se tratara de temáticas de interés social. Estuvo ejercida por colegas Especialistas y que fueron reconocidos como tal por este colegio, a modo de reconocimiento a sus logros, saberes y de promover la participación en la defensa de los intereses colectivos.
En esta línea en el mes de marzo de 2008 el Colegio fue invitado a participar de una mesa de trabajo en el ámbito de la Subsecretaría de Promoción de la Niñez y Adolescencia con el fin de conformar el Consejo de la Niñez, se invitó a los colegas especialistas en infancia-adolescencia a representar al colegio, asumiendo esta función la Lic. Ana Moro quien se desempeña hasta la actualidad, destacándose por su idoneidad, dedicación, y apertura del espacio para la participación de otros trabajadores del campo, por ello reciba un merecido reconocimiento a su compromiso. La Colega especialista asumió también como representante del Colegio ante el Consejo deliberante en el marco de la presentación y consulta de una propuesta de creación de Consejo de niñez en el ámbito Municipal
En igual sentido el Colegio se involucró en la defensa del espacio profesional dentro del equipo interdisciplinario en el campo de la salud en el ámbito municipal. A fin de mantener la presencia y el aporte en el debate se designó en representación en dicho espacio a la especialista Lic. Mary Monier.
En este orden de posicionamiento y pronunciamiento sobre temas de Incumbencia profesional se destaca la participación del Colegio como miembro activo en la Mesa Permanente de Salud Mental y D.D.H.H. constituida en el ámbito provincial, siendo coorganizadores de las Jornadas de Salud Mental y D.D.H.H. realizadas en Córdoba el 6 y 7 de junio de este año.

También en este ámbito de participación se presentó “Muestra papeles y palabras” en el marco de las jornadas de festejo por el día del Trabajad@r Social.

Salud
En representación del colectivo profesional se concretaron :- Presentaciones de notas , petitorios y entrevistas con funcionarios del ámbito del Ministerio de Salud – Capacitación y Docencia – respecto al levantamiento de la Residencia Interdisciplinaria de salud mental – RISAM-
Presentación de Diagnostico de situación de los profesionales de T.S. en el ámbito del Ministerio de Salud en el marco de las Jornadas de recursos críticos en salud. Este documento fue producido con el aporte indispensable de l@s colegas de los servicios sociales hospitalarios.
Además se participó en reuniones y asambleas de profesionales de la residencia de Salud Familiar conjuntamente con Asociaciones gremiales a fin de exigir respuestas ante la baja de contratos. – Se concretó una presentación conjunta con el Colegio de Psicólogos, Odontólogos y UTS al Ministro de Salud de documento y recurso de reconsideración frente a los despidos mencionados.
Se participo en órganos que regulan la ley de Equipo de Salud -7625- Comisión Especial. Discusión y análisis con otros Colegios de profesionales que integran el equipo de salud para la elaboración de Grilla de valoración de antecedentes de aspirantes a cargos mediante concursos.

Se continúo participando en el inicio de gestión en el Foro de la Niñez, designando una representante por Consejo involucrada en la temática, con idoneidad de conocimiento y pertinencia en la intervención, que posteriormente renunció, por lo que quedó este ámbito sin representación, aspecto pendiente de definir como espacio de participación.

Apuntalando la FAAPSS
En lo que refiere a la FAAPSS se dio continuidad a la participación como miembros y sede de la misma, sin representantes en Junta de Gobierno.
Fue decisión de la gestión que los miembros designados para representar al Colegio provinieran de las dos facciones con las que se integraban inicialmente los órganos del colegio, de tal modo se designó a la Lic. Eugenia Boito y Lic. Saporiti para llevar la palabra a esta organización de segundo grado en junta de gobierno y a la Lic. Mercedes Aguilar y Omar Aragón en el ámbito de la Comisión de ética como miembros del Tribunal de disciplina. Ante la renuncia de las primeras mencionadas se asigna la representación a la Lic. Estela Vives. Fue objetivo de este Colegio poner en agenda y debate en ese Organismo temas de interés colectivo, que se consideran de necesaria resolución para la defensa del rol profesional en el ámbito nacional, como lo es el de las Incumbencias Profesionales, por ello se fijaron estrategias para abordarlos. Conscientes de la importancia del tema, se vio la necesidad de involucrar a la mayor cantidad de colegas e instituciones, por ello se convocó a la Escuela de Trabajo social de la U.N.C. a fin de debatir el mismo, producir en conjunto y realizar acciones paralelas ante las entidades de segundo grado (FAAPSS Y FAUATS).
En virtud de esto se organizó una Subcomisión, integrada por representantes de ambas instituciones, que abordó, analizó y generó una propuesta en conjunto, presentada en Reunión de F.A.A.P.S.S. a fin de noviembre del 08.

Títulos terciarios, perfiles y alcances, y la Especialidad
En la misma línea se convocó a la Escuela de T.S. para abordar temáticas de interés común tales como, el debate sobre los títulos terciarios, perfiles y alcances, y la Especialidad, su reconocimiento por la academia, a la fecha aún no se han profundizado estando en agenda su tratamiento. En otro orden de cuestiones se trabajó en conjunto con dicha institución, generando espacios de capacitación, reflexión y producción teórica, que fueron ejecutados por las distintas comisiones.

Recuadro 2:
Posturas ante hechos sociales
Como otra acción en pos de los objetivos propuestos el Consejo directivo resolvió pronunciarse y tomar posición públicamente respecto de acontecimientos y hechos sociales que impactaron sobre los derechos de los trabajadores y la realidad Provincial, Nacional y latinoamericana, por distintos medios y a través de diferentes actividades concretas ejecutadas por las distintas comisiones, tales como el histórico juicio al genocida Menéndez en el marco de las jornadas del día del Trabajador social, la Ley previsional, conflicto con el campo, acontecimientos en la hermana nación de Bolivia.

Leyes, Reglamento e Incumbencias
A fin de revisar y proponer reformas y adecuaciones de Leyes, Reglamento e Incumbencias, para superar las carencias advertidas se resolvió: - encomendar la tarea de revisión y reforma de ley y reglamentos a la Comisión de Ética, dada la importante, eficiente y prestigiosa tarea realizada con el nuevo Código de Ética. Tema que será debatido en asamblea.
- organizar subcomisión para el tema incumbencias, aspecto descripto anteriormente.
- Considerando que el Colegio como tal debe cumplir acabadamente sus fines y también debe ser un espacio de encuentro, expresión y participación de distintos aspectos profesionales y también culturales de los colegas, se dio lugar a la creación de la Comisión de Cultura, en base a la propuesta presentada por dos colegas, Lic. Noelia Benitez y Alejandra Flores. Esta Comisión tuvo una destacada intervención en la organización y ejecución de las Jornadas del 2 de julio y otras actividades, logrando acabadamente sus objetivos.

Recuadro 3:
Interior provincial

Fue motivo de preocupación y de acción la realidad de los colegas del interior Provincial, por lo que se promovieron por medio de la Comisión de Interior y otras Comisiones y Organos del colegio, espacios de encuentro y participación en temáticas de su interés, a fin de ser contenidos por la estructura, fortalecer los vínculos, saberes y acciones profesionales, se ofrecieron cursos de perfeccionamiento, talleres y se apoyaron eventos de distinta naturaleza.

Matrículas
Un tema de atención recurrente lo constituyó la habilitación de matrículas particularmente de los solicitantes que provienen de otras provincias, dada la gran variedad, y diversidad de casas de estudio, orientaciones y perfiles de los egresados, ello ha motivado revisar la amplitud de la ley en cuanto a quienes matricula el colegio y generado amplios debates, así como alternativas de respuestas en el ámbito del Consejo, Tribunal de disciplina y de la comisión revisora de ley. En la búsqueda de confirmar la valides y alcances de cada uno de los títulos otorgados y su posibilidad de matriculación se establecieron vínculos y acuerdos con otros colegios profesionales

Convenios
Se dio continuidad a distintos convenios que tiene el colegio: con la U.N.C. por la Licenciatura para egresados de terciarios, siendo renovado por un nuevo ciclo; se firmo un nuevo Convenio de cooperación con la Universidad de Villa María, siendo unidad ejecutora la delegación correspondiente; y se continuó con el Convenio E.R.S.E.P., acordando aumentos de precios por informes. En la última etapa del período el atraso en el pago por servicios brindados llevó al Consejo a gestionar reclamos ante autoridades del ente y del Ministerio, así como a revisar y reorganizar recursos económicos, no obstante con importantes esfuerzos se cubrieron los honorarios de los profesionales operadores.

Morosidad
Se reiniciaron gestiones tendientes a revisar y saldar deudas de colegiados en morosidad de pago de cuotas por matricula, por medio de Tesorería y el Area Gestión por mora. Se confeccionaron, sobre la base de los padrones, listado de deudores, análisis de legajos, instrumentos para notificar con asesoramiento legal.
En lo administrativo, se reasignaron funciones y redistribuyeron tareas en secretaría administrativa, y se nombró nuevo asesor contable.